Wanneer wordt een groep agents een eigen bedrijf?
Bij mij is de grens van een bedrijf ook een technische grens: één bedrijf is één studio. Met eigen taken, eigen kennis, eigen kosten en eigen mensen die er toegang toe hebben.
Zodra een groep een eigen doel krijgt, wil hij een eigen studio. Daarmee valt de samenwerking niet weg. Studio's praten met elkaar zoals bedrijven dat doen: via een vaste afspraak, of per mail met wie geen studio heeft. De vorm verandert, de samenwerking blijft.
Het werkt omdat een rol in mijn opzet gewoon tekst is: een rolkaart, wat de rol weet en wat hij mag. Wat tekst is, kan verhuizen naar een andere plek zonder dat je iets opnieuw hoeft te bouwen. En omdat het verbruik per studio te meten is, heeft een groep die verhuist vanaf de eerste dag een eigen rekensom: wat het kost en wat het oplevert.
Daardoor hoeft afsplitsen geen breuk te zijn. Het werk verhuist naar een eigen plek, de lijn naar de rest blijft.
Zo gaat het ook bij Sawasara, het bedrijf in mijn boek Het autonome AI-bedrijf.
Probeer het zelf met een eenvoudige vraag: schrijf voor één team op wat het doel is, wat het weet, wat het kost en wie er toegang toe heeft. Lukt dat los van de rest van je organisatie, dan is dat team al bijna een eigen bedrijf. Lukt het niet, dan weet je meteen wat er nog verstrengeld zit.
Waar loopt bij jou de grens van een team: bij het werk, de kennis of de kosten?
Zie ook
Een agent die afspraken maakt via WhatsApp
Wie iets wil vragen aan mijn organisatie, stuurt een bericht of een mail. Ilse, mijn Office Manager, leest ze. Ze is een AI-agent en ze regelt wat er rond een afspraak komt kijken: de vraag beantwoorden, een dag…
AI in een werkproces zetten: van opschrijven tot meten
Veel organisaties beginnen met AI bij het gereedschap: welk hulpmiddel, welk abonnement, welke koppeling. Daarna lopen ze vast op iets anders: wat moet het hulpmiddel in het werk precies doen, en hoe merk je of het goed…
De opzegtermijn die niemand zag aankomen
Het meest hardnekkige verlies in een organisatie is zelden spectaculair. Het is een contract dat stilzwijgend met een jaar wordt verlengd, omdat de opzegtermijn drie maanden voor de einddatum lag en niemand het wist.
